Digitalisierung und Mitarbeiter
Die Digitalisierung ist gerade für KMUs (Kleine und Mittlere Unternehmen) die Chance noch schneller und effizienter zu werden. Das bedeuted aber auch, dass die Digitalisierung eine neue Unternehmenskultur entstehen läßt, die klassische Hierarchien zunehemend aufweichen.
Interne Entscheidungsprozesse und das Reporting an die Mitarbeiter werden transparenter und wirkt sich auf die Motivation aus.
Besonders die Generation Y - also die Jahrgänge 1985 - 1995, gelten als besonders technolgieaffine Generation, können laut einer Studie von Experton Group, in Mittelständischen Unternehmen durchstarten, da Sie hier nicht auf starre Hierarchien und Entscheidungsprozesse von wenigen - namentlich Großunternehmen treffen.
Wie bereits im Blog geschrieben investieren wir viel Zeit ins unser Leitbild und lernen zum Teil auch dazu, wenn es darum geht Alleinstellungsmerkmale herauszuarbeiten und an potentielle Bewerber weiterzugeben.
Umsomehr freut uns Ihr indirektes Feedback - unser Employer Branding Profil bei Kununu hat allein in einer Woche um mehr als 200 Zugriffe zugenommen.
Danke!
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